Talent Officer

Bij Circet Belgium geloven we sterk in het ontplooien van het volledige potentieel van elk individu. 

Ben jij een ervaren HR-profiel dat zich verder wil ontplooiien in Soft HR? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functie

Als Talent officer ben je mee verantwoordelijk voor het geheel van Talent processen binnen Circet Belgium. Dit omvat o.a. het volledige werving-, onboarding- performance en exitproces. Je maakt deel uit van het Talent Team, bestaande uit Recruiters en Talent Officers.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je denkt mee na over optimalisatie van de HR-processen (nieuwe kanalen, nieuwe presentaties). Je ondersteunt mee aan projecten die op de HR roadmap staan. Je werkt hierbij ook mee aan het digitaliseren van deze processen.
• Je voorziet in een warm onthaal van nieuwe medewerkers. Je hebt een actieve rol in het onboardingproces gaande van de registratie van het opstartticket, het uitsturen van de planning voor de nieuwe medewerker tot het effectieve fysieke onthaal op de dag zelf.
• Je zal verantwoordelijk zijn voor een aantal talentprocessen van A tot Z: het schrijven van het proces/beleid tot en met de uitrol in de organisatie
• Je assisteert bij administratieve HR-taken zoals het beheren van de opstartdocumenten, uitsturen van de onboardingtrajecten, stagedossiers, opvolgen van de evaluatiecyclus etc.
• Tijdens piekmomenten zoek je ook actief mee naar gekwalificeerde kandidaten waarvoor je de intake met de operaties doet en vervolgens end-to-end verantwoordelijk bent voor de opvolging met de kandidaat. 
• Je neemt exitgesprekken af bij de medewerkers om inzicht te krijgen in de redenen tot vertrek. Je documenteert/ analyseert deze feedback om aanbevelingen te kunnen formuleren.

De ideale kandidaat

Je hebt een proactieve en resultaatgerichte mindset, je neemt het ownership en bent hands-on om de zaken tot een goed einde te brengen. Je bent heel nauwkeurig en een echte teamplayer om samen met het team de Talent-processen verder te optimaliseren. 

• Je hebt een Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent digital minded, je hebt affiniteit met digitale tools. We verwachten geen kennis van specifieke tools, maar je kan je wel snel inwerken.
• Je hebt sterk organisatorische vaardigheden. Je werkt op verschillende processen en projecten wat maakt dat je meerdere balletjes in de lucht moet houden.
• Je bent discreet en communicatief in Nederlands, Frans en Engels.

Wij bieden

• Je werkt in een 40-uren stelsel waardoor je 12 ADV dagen hebt;
• We bieden je een marktconform salaris met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, ecocheques etc
• Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat.
• Een job met veel variatie en tal van (opleidings-)mogelijkheden.

Wie is Circet?